2014年5月16日，公司组织员工前往江夏区锦绣山庄生态农庄进行一次意义丰富的拓展活动，在紧张的工作状态下得以全面的轻松愉悦，既有团队合作项目，又有竞争类小活动，充分展现了华轩人的整体精神面貌。
一路欢歌笑语抵达目的地，早已安排好专业教练开启我们的拓展之旅，作为热身，第一项目是“攀岩”，对于久坐办公室远离自然的我们而言，18米高的徒手攀岩真是双重的考验——身体与心理，有部分人望而却步，但即使害怕，也被教练以及其他同事的鼓舞声爬出了第一步，最终坚持到了最高端，尽管每个人在 攀岩过程中千姿百态，体验了工作之余的惊险刺激，但是最终落地时的那份踏实和成就感不可言喻。
 
    然而天公不作美，临时一场大雨让我们午餐后被迫改为室内活动，分成两队玩竞赛类小游戏，队长为公司不担任管理角色的同事，让他们学会团队管理，齐心完成任务，在合作与竞争中凸显了华轩人齐心协力的集体感，也展现了华轩人的不甘示弱的作风。
   
    雨停后，两队转战丛林真人CS，“真枪实弹”的干起来，当了一回战士，充分体现了大家相互配合、同心协力一起战胜敌方的勇气。
    战役1：“阵地保卫战”---由蓝方自下向山上进攻，一方队员全部牺牲战争结束。双方调换场地，战争继续。
    战役2：“丛林遭遇战”参战人员随机分为攻守两队。防御方首先进入防御阵地，占据有利地形，充分利用堡垒、战壕等工事阻击敌人入侵。
   
虽然是个游戏战，但在过程中深深领会到，一个团队要想获得成功，不仅需要有能力的个体，还需要有领导才能的管理者，战略战术起决定性的作用。
 第二天，我们丝毫没有留下昨日的劳累，趁着天亮就起床争取去呼吸大自然的新鲜空气，一提到新的活动安排，大家格外亢奋。“挑战150”，即在规定的150秒里面完成三个团队协作项目——跳大绳、不倒墙、接力传球，任何一项失误，集体重来，这让我们重获学生时代的活力。两队的角逐没有结束，队长们在昨天的训练中悟出了管理真谛似的，在热身熟练项目内容过程中，视项目合理分工，发现问题并寻找解决办法，并设计项目先后顺序，在紧张的150秒里，两队都有过挫折，有过重来的经历，但是那种不抱怨，不放弃的精神让教练不好分输赢。
 
    接下来的活动依然很丰富，没有年龄的界限似的，每个人都很年轻， 展现了高新企业的员工活力。

    这次户外拓展让每个人印象深刻，挖掘了我们华轩人的团队凝聚力，增强了员工之间的沟通与整体互信；也让每个员工认识到，只有一致的目标，合理的分工，不懈的坚持，这股合力才能高效发挥作用，才能挑战任何困难。